Trasnochar un lunes sin culpa. Nuevas plataformas para encontrar empleo.

Trasnochar un lunes sin culpa. Estar en paro no son todo inconvenientes.
De un día para otro te encuentras sin empleo. Te preocupan dos cosas: el dinero y en qué ocupar tu tiempo. Empiezas aprendiendo a vivir con poco dinero. La teletienda te avisa que ya es tarde. Son las 3 de la madrugada, y sigues delante del ordenador. Ves otra oferta de empleo en la que puedes encajar, y vuelves a perfeccionar tu CV. La búsqueda de trabajo ha pasado a ser tu nueva dedicación laboral. Trabajas más que nunca por conseguir un empleo.
Te armas de fuerza y optimismo y vuelves a meterte en Internet. Tweets que contengan #empleo destacan más que nunca en tu Timeline, y acabas leyéndote unos cuántos posts titulados “X consejos para conseguir trabajo con Linkedin”. Tus esfuerzos de networking se potencian en Twitter y Linkedin, y acabas metiéndote en BranchOut para ver de qué va exactamente. Poco a poco, los medios tradicionales dan paso a la estrategia virtual de búsqueda de empleo.
Facebook, Twitter y Linkedin retumban en nuestras cabezas. Os invito a buscar información sobre cómo sacar provecho de estas redes a la hora de encontrar un trabajo. Sin embargo, en este post os quiero descubrir nuevas plataformas que nacen de la situación laboral en la que nos encontramos.
I Job You es un programa de recomendación de las mejores empresas de tecnología, el cual nos permite recomendar nuestros contactos para empleos dentro del sector tecnológico. Podemos conectarnos con nuestra cuenta de Linkedin o Facebook. Cada usuario recibe ofertas de empleo, a las cuales recomendamos un contacto dentro de nuestra red de Linkedin o Facebook que estimemos candidato ideal para el puesto. Si la persona que recomendamos acaba siendo contratada, nos recompensan con 1000€. Todos salimos ganando.
Las empresas que ingresen en este sitio web pueden anunciar de manera gratuita. Sólo pagan si acaban contratando a un candidato recomendando.
Esta iniciativa fue lanzada por David Douek en marzo de este año y surge de la clara necesidad de encontrar talento en el ámbito de startups. Podéis descubrir más acerca de este modelo de recomendaciones profesionales remuneradas a través de una entrevista con Douek en todostartups.com

Elance es una plataforma que me cautivó. Permite subcontratar a profesionales, expertos y consultores freelance. Lo que diferencia esta plataforma de otras es la posibilidad de crear tu perfil profesional y demostrar tus habilidades y competencias a través de tests online. Con cada habilidad que añadas a tu perfil, tienes la opción de realizar un tipo test de 20 a 40 minutos. La nota final aparece en tu perfil público. Para aprobar, requieren que saques un mínimo de 6 sobre 10.. Para volver a hacer un examen, se debe esperar 14 días. Esto otorga una mayor credibilidad a los perfiles profesionales, y una confianza para la persona que busca contratar a alguien. Además, Elance busca que cada usuario verifique su identidad con el objetivo de proporcionar seguridad al sitio web.
En nuestro perfil tenemos la opción de indicar nuestra tarifa, subir una descripción sobre nosotros además de compartir nuestros datos de contacto, portfolio, CV, carta de presentación y habilidades verificadas. Cada perfil incluye una tabla de estadísticas con los trabajos realizados y las evaluaciones por parte de nuestros clientes.
Os dejo mi perfil, que abrí hace poco mientras investigaba las diferentes plataformas. Por ahora realicé un test sobre Online Article Writing and Blogging (UK Version).

Nubelo nos propone una nueva forma de trabajar. Se posiciona como la plataforma de teletrabajo de referencia para el mercado de habla hispana. La plataforma facilita a las empresas a publicar sus proyectos y sin necesidad de depender de equipos de trabajo presenciales, puedan contar con talento a nivel mundial y trabajar juntos de forma virtual. Diferentes profesionales pueden responder a los proyectos publicados con sus propuestas (tiempo de entrega, precio y detalles). Cuando ya se haya seleccionado al mejor candidato, las empresas pueden acceder a un área virtual para supervisar el avance del proyecto y aprobar el trabajo final. Los pagos se realizan a través del sistema de pago seguro que ofrece Nubelo.

Y para quienes aún no lo conozcan y buscan elaborar un currículum inteligente con el que realmente sentirse identificado, nace CuVitt. Es una plataforma gratuita para los usuarios, y por la que debe pagar las empresas que buscan a profesionales mediante parámetros nuevos que nunca se han tenido en cuenta.
Os animo a descubrir estas plataformas, y que me recomendéis otras. Mientras tanto, nos seguimos viendo por Twitter, Domestika, Linkedin, Infojobs, CuVitt y donde sea que haya que estar. Son las 4 de la mañana. Guardo borrador.
Imagen | Robert S. Donovan
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Por @SamSmitten
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Buena recopilación, ahora falta que las empresas se pongan las pilas para usarlas también en su búsqueda de candidatos.
¡Gracias!
Me parece muy interesante la propuesta de alternativas a la búsqueda de empleo, pero desgraciadamente habría que agregar también las ofertas de billetes de viajes (sobre todo por avión) para ir pensando en hacer las maletas e irse al otro lado del Atlántico; ya sabes, si no hay opciones en casa lo mejor es mirar qué se ofrece afuera, allende los mares. La migración va dejando de ser un tabú para convertirse en una realidad.
Es una pena que entre Madrid y Barcelona se debatan en abrir Eurovegas y no un parque tecnológico a lo Silicon Valley. Pero bueno, es lo que hay.
Gracias por el artículo y suerte con lo del empleo.
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En este aspecto también surge JobLinker (soy su CEO), una plataforma de búsqueda de empleo que aprovecha tus contactos de Facebook para permitirte buscar y encontrar empleo.
Si necesitas ampliar información estaré encantado de facilitartela Samantha.
Un saludo.
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